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一 管理自身篇 一个管理,要管理好一个军团,使众多成员都信服

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发表于 2007-4-26 02:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
一 管理自身篇
    一个管理,要管理好一个军团,使众多成员都信服,必须先加强自身修养和能力煅炼,使自己具有一定的号召力和影响力,才能吸引到众多玩家的支持。我个人认为,一个真正合格的行会管理,必须具有以下条件:   
  
1、较熟悉传奇各方面知识
2、较多的在线时间
3. 要以身作则,不能摆架子,抱着积极的心态做好本职工作。
4. 要有一定的影响力,说服力和意志力。影响离译之为说出来的话要能让成员信服,简单的说就是威望.说服力译之为要有一定的交际能力,管理员闹情绪要通过自己的努力开导说服他们。 意志力译之为遇到挫折和苦难的时候不要气馁,坚持到底就是胜利

二、内务篇
所谓“攘外必先安内”,一个行会要发展壮大,首选必须管理好行会内务,严明家族纪律,为家族兄弟营造出一个宽松,愉快的聊天,交易环境,使行会热闹而不混乱,强大而不松散。
1.体制建设
    体的建设就是机构建设, 机构不完善,只会是一盘散沙,到最后等待家族的只会是解体。制的建设也就是制度的建设,一的家族没有一套完整的规章制度,在我看来只是群乌合之众,成不了多大气候。
  明确的分工,有利于充分发挥行会的战斗力,是夺取胜利的关健。
  家族内务上我个人认为因当先成立主力组,PK组,装备组,宣传组,法组还有情侣组,依照军团实力而定.
2、刷屏管理
    刷屏问题,一直是行会最难管的问题之一,行会要规定最少每3分钟发广告一次,记住我们发的不是买装备和一些无聊的广告而是家族公告纪律和对家族发展有密切相关的广告。而且,家族族长老大要敢作敢为,对不按规定刷屏的,经警告再犯的,坚决开除出会。那怕是因开除了一些人,使行会实力大减,也在所必行。
3、纠纷处理
一个大的行会,会员发生纠纷是在所难免的,行会成员发生纠纷时,通常会在会中对骂,甚至刷屏。行会老大必须挺身而出先把双方劝阻,暂停对骂和刷屏,然后,再充分了解双方原因,同时要向双方施灌“大家都是兄弟,不能那么计较小节”的观念,把矛盾消灭在萌芽之中。
4、解决困难
    行会老大必须乐于助人,努力帮助解决会中兄弟的种种困难.
  特别是遇到本会兄弟受人欺负,行会老大必须第一个的挺身而出。 还有一点就是在群里,有兄弟问到解决不了的问题。管理必须及时的回答解决,那怕是和传奇无关的也要回答,以便加强管理和成员间的感情。这样才能让别人看好。

三、外交篇
        在游戏世界里,家族就相应一个集体单位、一个国家。家族要发展壮大,外交非常重要,必须不断树立家族的威望,提升行会的社会地位,从而提高家族的吸引力。只有具有强大吸引力的家族,才能留住家族内的玩家,才能砐引其他玩家的加入,才能不断强大。
    行会外交十八字方针:“打击敌对势力、孤立玩固势力,发展中间势力”。一方面,家族必有经常针对敌对家族进行打击,对敌人,可以采取多种方式、多种手段进行打击,使对方丧失与你做对的勇气;一方面,孤立一些对自己家族有点感冒,但又不明显与自己家族冲突的家族和个人;一方面,就要充分发展那些中立行会,想方设法让对方加入,或结盟。 对待联盟的家族在攻城的时候需要支援,我们一定要尽力组织去帮忙,所谓江湖救急 人皆有之。不管那个家族多会碰见强敌,我们也会有需要帮助的时候,只有我们做到我为联盟才能换回联盟为我。同时也要积极合并联盟家族。

四`收人篇
  
  一个家族要发展,就要不断地吸收人才,一个不注重吸收人才的家族,始终会走向衰亡。收人、挖人?是一个真正考验行会老大能力的课题。 在渴求人才,但我们也要重视人才,要给他们一定的发展空间和权利,没有权利有管不了家族的一些吃饭不做事的元老。在对待家族内吃饭不做事的元老我个人认为最好建个元老群,把他们暂时放在元老群内。到什么时候他们积极管理家族了再从返管里群。
1、吸收家族
 在游戏里我们要主动去吸收家族。首先,要选中对象,重点是中立派家族,确定对象后,先联盟和联盟族长搞好关系。联盟后要向会中兄弟说明该家族是本会结盟兄弟,必须对该家族成员予充分的尊重,遇到他们有困难的,就帮忙解决,比如,遇到他家族和人PK时,就马上组织人员去帮忙,同时,多次主动找对方族长谈,充分表示本会的诚意。这样,慢慢把对方拉拢过来。等打算撤F之前再谈合并家族问题。最后我要注明一点,在游戏里吸收家族的关键在于要经常和敌对家族打行会战,还一定要赢,这样才能打出自己的气势让别人看好,行会成员和联盟家族的兄弟发生摩擦的时候,管理们不要顾及面子要主动找联盟家族管理商讨并道歉。
2、吸收个人.
   关健是看到没入到行会的人员,就主动向他发出邀请,一次不行,就二次,总之,对人才,绝对不放过。 具体怎样才能让他加入这点就多说了,有句话叫精诚所致,金石为开。心城万事灵。
  
总之一个家族不是一两个人能搞的。我们有我们现实中的事情。不可能一辈子多来搞这东西。我们要不断的发掘和吸收人才。只有江山人才备尽出,才能达到长江后浪推前浪。才能使家族永存。

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发表于 2007-4-26 14:16 | 显示全部楼层
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