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网络家族是个虚拟世界，但也有很多与现实类似甚至超越的地方。毋庸违言的是，也有它的特性：网络就是网络，决不能代替现实！诚如有人说的一样“网络毕竟较之现实有一定距离；我不上班就没钱吃饭，更别说上网了”。这是一个大实话！可以想象，饭都没吃了，哪能上网？
由此，我想说明的是：
1、家族的任何人，不管是管理员，还是其他管理者，或者是你、是我、是他，都必须先解决吃饭问题，也就是现实问题，才有时间有精力来网络和大家相聚。
2、网络管理不像现实中那样有或多或少的报酬，可以支撑、刺激、鼓励人来全心全意做，这也是家族的特性之一。那么，对家族的管理，就纯粹是抱着对家族的热爱靠个人的无私付出才奉献了自己大量的时间、智慧、心血。这样一来，社团管理的成效优劣就与某个管理员的个人学识、特长、时间等因素来决定了。如同现实一样，人各有所长所短，极端的例子，有的科学天才是生活的白痴。结合到家族，对有的管理人员而言，他一直是家族或网络比较活跃的人物，以前可以常常在论坛看到其精美的帖子。可一旦担任家族管理员，很难这样了。这对喜欢论坛的人来说，未尝不是一个损失；对他自己而言，也同样是无所适从，肯定有他的苦衷，这何尝又不是种痛苦！
3我们大家是否都能换位思考一下：如果换成你在管理员的位置，你会做得怎么样？你就担保一定比谁做得好吗？公平地说，若真的能够面面俱到，能够井井有条，能够战无不胜，能够创造奇迹，那这样的人才他一定没有精力把时间花费在网络，来经营家族，他肯定在现实中驰骋疆场，建构自己的财富王国！
另外谈谈关于家族基层管理人员的问题，我以为，看一个人，主要看他的为人、能力以及对家族的贡献，尽量不求全责备，甚至可以忽略小节。不管他是否兼任了别的家族职务或曾经退出过本家族再回来而继续重用或享受元老待遇的不是绝无仅有，过去多，将来也估计会存在这种现象。里面有客观或主观的原因，但不管怎样，不得不承认的是，这些人曾经是将来也可能会是优秀的家族精英人才。家族因为他们在逐步发展，因为他们的存在而越来越精彩!
4、家族要不断向前发展，也需各位管理人员来充当领头雁，因此管理人员的素质直接影响着家族的发展！偶认为，对各管理人员要有严格的审批，管理人员至少应由在家族有一定威望的人担任，各管理人员的交际应广，影响力应大，对家族忠贞不渝，绝对主角。在IS里是带头活跃的，不要什么事都是保持沉默，那怕在游戏聊聊天也是在帮家族作宣传，这样就会帮家族吸引到更多玩家。管理人员有空也可以用小号去一些发展快的家族学习下经验，这样对自己和家族都有帮助。
当然家族是大家的,要靠大家,不在几个管理员，光靠管理员的家族不是合格的家族。管理勤奋,中层热心,社员参与,有此足矣!
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发表于 2007-8-18 09:44
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发表于 2007-8-18 13:22