--------------------本人前天家族管理会议内容的8点解释！

天堂の绝色

1，目前家族水深火热，冷了，在起一取暖是必然的。期待时机予以重击！所以我提倡总部在目前不分散。

2，如果在总部500都集结不了，那么我们管理应该重新审视自己在军团的主导地位，反之500后外出发展必然更上一层楼，不是不出，而是时机未到。
3，目前天堂各军团独立IS发展确实是可以提高人气，分散IS发展在目前家族管理缺乏的情况之下等于在分散家族，会使许多家族骨灰心灰意冷。

4，总部值班在低人气的值班频道值班积极性急剧降低，极度不利剩余军团的发展。

5，每天晚上8-10点的师战F，各军团的管理处于冷冻状态。除了机械的刷群以外和成员之间的沟通逐步减少，极度破坏了军团发展规模和人心巩固。

6，独立IS发展铁骑可以到250-300，情谊团到过230，岳军到过170，齐心150，其他军团都有很不错的保持成绩。所以我说如果怒团当初不一直处于单独IS状态，而和所有军团一样回总部发展的话，也未必能到达500，我大胆说一句，能保持250不错了。这里注意，并没有任何惧怕外出军团转变另外一个怒团的任何思想，比喻和事实要分清。再说了，就算有团要出去发展达到500的话，我绝色私自出5000RMB作为奖励。所以我完全没有那种思想在里边。我相信会议过程中绝大部分人能明白我所引用怒团的意思。

7，师部发展确实虚有其表，未有突破性的进展，当初一直支持成立师部的我和太子，走访很多军团，花费很多时间游说，现在好不容易成立了，有困难大家解决，有问题大家克服，管理起好带头作用，作为我只是提出我应该要有的想法，和对目前家族状态的分析。

8，我提出晚上10点之前全面巩固各军团人气，各军团在总部各自以军团模式发展是可以重新欢醒和激发军团管理的，那么原本生锈的军团独立发展模式得到触发，人气应该会有一个新的高点，中途遇见其他军团拿沙，可以进行互动配合工作，达到各军团之间的友谊接触和全面认识，也是极其利于家族师部发展的，在这个新的高点之上，我们在10点后照样可以进入师部服务器，来承接这个长期在外发展成习惯后合拢总部发展低谷的这样一种现状！军团也好，师部也好，家族也好，首先要有人，没人怎么搞？一切都是建立在沙滩上，所以很不健康，需要大家一起来想办法去面对和克服。

那天我现实有点忙，很多话说的有点草率，希望大家理解一下，绝色只有一个心，就是希望家族和其他各大军团发展强大起来！！！！！！！！！！！！

天堂の包青天

6，独立IS发展铁骑可以到250-300，情谊团到过230，岳军到过170，齐心150，
这话是不是有点过了?别说答话哦1!`

天堂の绝色

呵呵，这个数据是人所共知的

天堂の刀哥

you  shuo de hen dui a !!

天堂の浪漫红姐

一般都是很支持家族发展的。

天堂の齐心云儿

顶顶!~

天堂の喜天

一个军团的强大``离不开所有人的支持。/。。``

齐心军团目前带头人没时间``相信不久我们会再次强大``